Conflicten. Ze zijn vaak zwaar, ingewikkeld en emotioneel belastend. Of het nu gaat om een arbeidsconflict, een verstoorde werkrelatie, of een kwestie die al veel te lang suddert – één ding is zeker: het houdt je bezig. Het neemt ruimte in je hoofd en energie die je liever ergens anders aan besteedt.

Als mediator wil ik mensen helpen om die last los te laten. Om niet vast te blijven zitten in het verleden, maar samen een oplossing te vinden en weer vooruit te kijken.

Mediation draait voor mij niet alleen om het oplossen van het conflict zelf. Het gaat ook om het herstellen van vertrouwen, het begrijpen van elkaar en, waar mogelijk, het leggen van een basis voor een betere samenwerking in de toekomst. En als die samenwerking er niet meer in zit, dan help ik om op een respectvolle manier afscheid van elkaar te nemen.

Wat mij motiveert, is dat moment waarop mensen tijdens een gesprek écht naar elkaar gaan luisteren. Wanneer je voelt dat de sfeer verandert, dat er ruimte komt voor begrip en vooruitgang. Dat is het punt waarop er mogelijkheden ontstaan en conflicten plaatsmaken voor oplossingen.

Waarom ik mediator ben? Omdat ik geloof in de kracht van een goed gesprek. Omdat ik zie hoeveel rust en opluchting het kan brengen als mensen een geschil achter zich kunnen laten. En omdat ik het geweldig vind om mensen te helpen verder te kunnen, een frisse start te maken en weer vol vertrouwen naar de toekomst te kunnen kijken.

Heb jij of jouw organisatie te maken met een conflict waar je niet uitkomt? Laten we in gesprek gaan. Samen werken we aan een oplossing, zodat je weer vooruit kunt kijken.